施設からのお知らせ

2021年 4月30日

当法人では、女性職員の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間：2021年 4月 1日～2026年 3月31日

目標①　：課長職以上に占める女性労働者の割合を30％以上にする。

目標②　：全社員の残業時間を月20時間以内とする。

一般事業主行動計画と目標達成に関連する項目等はコチラをご覧ください。